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為(wei)深入學習貫徹(che)黨(dang)的(de)二十大精神，進一(yi)步增強青年(nian)(nian)員(yuan)(yuan)工及(ji)新進員(yuan)(yuan)工對福汽(qi)(qi)藍海的(de)認(ren)同感與歸(gui)屬感，激勵青年(nian)(nian)員(yuan)(yuan)工凝(ning)聚(ju)青春力量，共(gong)創美好未來(lai)，2022年(nian)(nian)12月6日(ri)、9日(ri)，福汽(qi)(qi)藍海召開青年(nian)(nian)員(yuan)(yuan)工座談會，會議(yi)由(you)財務總監黃碧(bi)燕主持，公司黨(dang)支部書記、總經理劉桃園出席(xi)會議(yi)并(bing)講話，來(lai)自各部門的(de)21名青年(nian)(nian)員(yuan)(yuan)工參(can)加(jia)會議(yi)。

座談會上,青年員(yuan)工(gong)們圍繞“青春獻事業，成(cheng)才在崗(gang)位”、“成(cheng)長、關懷、責任”主題，一一做交流發言，分享工(gong)作經驗和(he)感悟，總(zong)結工(gong)作中的不(bu)足和(he)差距，對公(gong)司(si)的發展提(ti)出意(yi)見和(he)建議，充分表達了(le)對公(gong)司(si)發展的期望和(he)對自己未(wei)來的期待，增強了(le)持續服務福汽(qi)藍海的信(xin)心和(he)決心。

劉桃園表示，黨的二十大報告指出“青年強，則國家強。當代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明。” 福汽藍海高度重視青年工作和青年成長，對青年員工寄予厚望，希望青年員工在今后的工作學習中做到“三個堅持”：一是堅持對公司戰略文化的向往，充滿自信力量。要認真學習公司的戰略文化，充分理解公司的發展戰略、核心競爭力和發展目標，堅定發展信心，充滿自信力量，弘揚“金牌服務、使命必達”品牌。二是堅持立足本崗位的實踐，練就過硬本領。“刀在石上磨，人在事上練。”要珍惜公司給予的平臺，敢于擔當，勇于磨煉，只有多經事、多干事、肯請教、善總結，才能彌補經驗的不足，練出真才干、硬本領。三是堅持“我想”帶來的自覺，成就更好自己。要(yao)切實增強政治自覺(jue)、思想自覺(jue)、行動(dong)(dong)自覺(jue)，保持強烈的(de)自驅(qu)力。面對問題與困難(nan)時，少抱怨，多解決，要(yao)做建設者、改革者、推動(dong)(dong)者，把奮斗當作青春最(zui)亮麗的(de)底色，用行動(dong)(dong)對青春作最(zui)有(you)好的(de)詮釋。

通過本(ben)次交(jiao)流座談，福汽(qi)藍海的青(qing)年(nian)員工們(men)更(geng)加清晰地看到公司搭(da)建的廣闊發展平臺，也充(chong)分感受到公司對青(qing)年(nian)員工的重視與(yu)關懷。眼里(li)有希(xi)望(wang)、身上有干(gan)勁、心頭(tou)有暖意，福汽(qi)藍海的青(qing)年(nian)員工們(men)將以(yi)黨的二十(shi)大精(jing)神為指引，在砥(di)礪前行中逐(zhu)夢未來，用實干(gan)實績(ji)唱響青(qing)春之(zhi)歌。

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