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PART- 1

姓名：江偉濱                                

部(bu)門：公(gong)路產品開發(fa)部(bu)                             

崗位(wei)：公(gong)路底(di)盤平臺工程師

入職時間：2014.07

工作心得分享：

深入鉆研技術，專于(yu)技術，踏(ta)踏(ta)實實的(de)做好專業知識的(de)積(ji)累與開拓。作(zuo)為一(yi)名底(di)盤平臺(tai)工程師，需要(yao)耐心、細心，從(cong)底(di)盤整體性能(neng)最優(you)的(de)角(jiao)度出發(fa)，不斷(duan)研究(jiu)、探索更(geng)優(you)的(de)底(di)盤布置、結(jie)構設計(ji)方案。

保持主動(dong)學習的態(tai)(tai)度。主動(dong)接觸行(xing)業(ye)(ye)前沿領域、行(xing)業(ye)(ye)競爭(zheng)對手(shou)的動(dong)態(tai)(tai)，并吸收(shou)新(xin)的技術知(zhi)識推動(dong)專業(ye)(ye)能力提升。

要(yao)有團隊(dui)協作(zuo)精(jing)神，各專業互(hu)相支持、互(hu)相配(pei)合，才有助于工作(zuo)效率的提升(sheng)，共(gong)同打造更(geng)優質的產品。遇到困難(nan)的解決方(fang)式方(fang)法：

冷(leng)靜思(si)考(kao)，針對遇到的困(kun)難進行分析，尋(xun)找問題的發(fa)生的根源及應對方(fang)案(an)，并主動(dong)向同(tong)事或領(ling)導請教，共同(tong)評(ping)估困(kun)難處理方(fang)案(an)的可行性、有效性。

不斷(duan)學習、總結，提(ti)高自己的(de)知識水平和應對(dui)困(kun)難的(de)能力。利用(yong)好團隊的(de)力量，積極溝通，共同(tong)將問題克服。

PART- 2

姓名：葉秋萍        ;                        

部門：技(ji)術管理(li)部                             

崗位：知識產權(quan)工(gong)程(cheng)師

入職(zhi)時間(jian)：2011.03

工作心得分享：

作(zuo)為一名(ming)知(zhi)識(shi)產權工程師，需要建立和維護與各(ge)方的(de)密切(qie)聯系(xi)，實(shi)時了解(jie)政策的(de)變化，并(bing)針對不同(tong)情況制(zhi)定相應(ying)的(de)應(ying)對策略(lve)，研究(jiu)有關知(zhi)識(shi)產權條例，詳細(xi)定義(yi)責(ze)任和義(yi)務，制(zhi)定并(bing)執(zhi)行各(ge)種程序以確保知(zhi)識(shi)產權的(de)有效遵守。

在工(gong)(gong)作中(zhong)，首先要與各部門(men)同事(shi)及對(dui)接的(de)機(ji)構保持良好(hao)的(de)溝通(tong)，建立信任，良好(hao)的(de)溝通(tong)可以提供工(gong)(gong)作的(de)效率(lv)及質量(liang)。且在團隊合(he)作要保持協作意識(shi)

此外(wai)，還需(xu)要(yao)(yao)不斷(duan)的(de)學(xue)習新知識，提升自身能力(li)。記(ji)錄并收集工作過程中的(de)經驗(yan)，工作中遇到的(de)問題、突破口都(dou)是寶貴的(de)經驗(yan)，要(yao)(yao)及時(shi)記(ji)錄收集，以備下次(ci)發(fa)生類似狀況時(shi)使用(yong)。

用心工作，態度(du)決定一(yi)切，要以積極(ji)樂觀的態度(du)對(dui)待(dai)工作，也許工作壓力大，問題多，只(zhi)要把態度(du)擺正(zheng)用積極(ji)的態度(du)面對(dui)問題就能找到問題的最優解(jie)。

遇到困難的解決方(fang)式方(fang)法：

在遇到困難(nan)時，需要采(cai)用(yong)良好的心(xin)態來(lai)面對問題，把(ba)壓力轉化為(wei)動力，勇敢地(di)面對困難(nan)。先要審視問題，找(zhao)出問題的根源進行分析，探究可能(neng)的解決(jue)(jue)方案，選出最適合(he)的方式(shi)實施。在無法找(zhao)出解決(jue)(jue)方式(shi)的時候，通過自身學習提升、積極(ji)溝(gou)通對問題有幫助的同事及領導，先做能(neng)做的事情，解決(jue)(jue)方法會(hui)根據問題進展最終解決(jue)(jue)。

PART- 3

姓名：羅(luo)斌                

部門：新能源技術部

崗位：車載能源專業(ye)主(zhu)管

入(ru)職(zhi)時間：2015.10.27

工作心得分享：

作為(wei)一名研發人員，我認為(wei)需要(yao)有積極的(de)工(gong)作態度、強烈的(de)團隊合(he)作意識、不斷突破的(de)決心。

首先(xian)，要有(you)積極(ji)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)態度，端(duan)正自(zi)己的(de)工(gong)(gong)作(zuo)態度，工(gong)(gong)作(zuo)不(bu)(bu)僅(jin)(jin)僅(jin)(jin)是養家糊口的(de)工(gong)(gong)具，也是自(zi)我價(jia)值的(de)體現，是我們(men)施展抱負的(de)機會，要腳踏實地認真對(dui)待每件事(shi)情，不(bu)(bu)懼怕(pa)問題，以積極(ji)主(zhu)動的(de)態度面對(dui)工(gong)(gong)作(zuo)中的(de)挑(tiao)戰。

其次(ci)，要有強(qiang)烈的(de)團隊(dui)合作(zuo)(zuo)意識，研發(fa)工作(zuo)(zuo)離(li)不開團隊(dui)的(de)共同努力，不是(shi)某一個人(ren)獨(du)立能(neng)夠(gou)完(wan)成(cheng)的(de)，要積極主動配合團隊(dui)工作(zuo)(zuo)，幫助(zhu)團隊(dui)成(cheng)員，大家共同去克服難(nan)關，取得成(cheng)功。遇到(dao)問題不能(neng)老想著推諉怪(guai)罪別人(ren)，首先檢(jian)討自(zi)己有沒有做(zuo)好。

最后，要(yao)有不(bu)斷突破的決(jue)心，研(yan)(yan)發工作是(shi)一個(ge)不(bu)斷挑戰自(zi)我(wo)，創(chuang)(chuang)新(xin)前行的事(shi)業，需(xu)要(yao)遇(yu)(yu)山(shan)開山(shan)，遇(yu)(yu)河架(jia)橋，克服各(ge)種困難，完成(cheng)研(yan)(yan)發任務。遇(yu)(yu)到難題要(yao)有專研(yan)(yan)攻克精神(shen),拼搏進取，努力奮斗，不(bu)能因為自(zi)己不(bu)會就不(bu)去做。要(yao)不(bu)斷更新(xin)拓(tuo)展(zhan)自(zi)己的知識領域，自(zi)我(wo)學(xue)習(xi)，擴大自(zi)己的擅長，創(chuang)(chuang)新(xin)創(chuang)(chuang)造出先進成(cheng)果。對公司，對自(zi)己都是(shi)有很大的幫助。

遇到困(kun)難(nan)的(de)解(jie)決方(fang)(fang)式(shi)方(fang)(fang)法：

端正態度(du)，冷(leng)靜下來梳理(li)整(zheng)件事情的脈絡(luo)，明(ming)確(que)困難(nan)的具體成因。從不同角度(du)出發(fa)，去多(duo)維度(du)思考解(jie)決(jue)方案(an)，會同團隊成員(yuan)一起思考解(jie)決(jue)問題的方案(an)，必要時(shi)可(ke)尋(xun)求外部(bu)協助。不放棄，迎難(nan)而(er)上(shang)，直到困難(nan)解(jie)決(jue)。困難(nan)解(jie)決(jue)完成后，不可(ke)大意，需持續跟蹤具體效(xiao)果，確(que)保圓滿解(jie)決(jue)。

PART- 4

姓名：卓(zhuo)建(jian)明                                

部門：試制試驗中心                            

崗位：NVH試驗工程(cheng)師

入職時間：2011.07

工作心得分享：

保(bao)持熱愛與專注，積極擁(yong)抱未(wei)來。

熱(re)愛(ai)(ai)，就(jiu)是(shi)你喜(xi)歡，就(jiu)甘愿。熱(re)愛(ai)(ai)讓(rang)(rang)人全(quan)心(xin)投入，讓(rang)(rang)人激情(qing)四射去奮斗、去付出(chu)，去享(xiang)受其中的酸甜(tian)苦辣。十年的NVH工作經歷，經常要(yao)面對新品研(yan)發(fa)、生產(chan)環節、售后市(shi)場等反饋的各類NVH疑難問(wen)題，因為(wei)熱(re)愛(ai)(ai)，就(jiu)盡情(qing)去享(xiang)受探索(suo)問(wen)題、解決問(wen)題帶來的困惑、快樂(le)，雖(sui)然身體(ti)疲憊(bei)，內(nei)心(xin)卻充(chong)滿喜(xi)悅。就(jiu)是(shi)這(zhe)樣，在這(zhe)個崗位上從事(shi)了10年，這(zhe)就(jiu)是(shi)所謂的：熱(re)愛(ai)(ai)，可抵歲月漫長。

專注于當(dang)下(xia)，做(zuo)好當(dang)下(xia)的(de)(de)(de)事，不(bu)(bu)胡思亂想，越是浮(fu)躁的(de)(de)(de)年(nian)代，越需要(yao)內心深處那份純粹的(de)(de)(de)專注。李小龍曾(ceng)經說過，我(wo)不(bu)(bu)怕會一(yi)(yi)萬(wan)種(zhong)腳法的(de)(de)(de)人(ren)，我(wo)怕把一(yi)(yi)種(zhong)腳法練(lian)習一(yi)(yi)萬(wan)遍(bian)的(de)(de)(de)人(ren)。在現實(shi)生活(huo)工作中，無論(lun)是哪個行(xing)業的(de)(de)(de)高手、專家，都需要(yao)十(shi)年(nian)如一(yi)(yi)日的(de)(de)(de)持續(xu)(xu)專注、持續(xu)(xu)精進，從而才能成為該領(ling)域的(de)(de)(de)大師。靜下(xia)心來，專注于某個領(ling)域，守得住寂寞，沉得住氣，終(zhong)(zhong)有(you)一(yi)(yi)天，終(zhong)(zhong)將(jiang)成為很厲害的(de)(de)(de)人(ren)。

遇到(dao)困難的解(jie)決方式方法：

首先(xian)要(yao)擁有好(hao)的(de)(de)(de)心態，才(cai)能(neng)坦(tan)然(ran)(ran)接(jie)受工作中(zhong)遇到的(de)(de)(de)困(kun)難(nan)，才(cai)能(neng)把困(kun)難(nan)當(dang)(dang)做理(li)(li)(li)所當(dang)(dang)然(ran)(ran)的(de)(de)(de)事情，也才(cai)更能(neng)體現出當(dang)(dang)下工作的(de)(de)(de)價(jia)值。其次，要(yao)學會深度思考，基于系統(tong)動(dong)(dong)力(li)學的(de)(de)(de)原理(li)(li)(li)，不斷(duan)拆解產生問(wen)題的(de)(de)(de)原因(yin)的(de)(de)(de)原因(yin)，理(li)(li)(li)解事物內部各個要(yao)素(su)的(de)(de)(de)關(guan)系及其驅動(dong)(dong)要(yao)素(su)，進而才(cai)能(neng)不斷(duan)逼近(jin)問(wen)題的(de)(de)(de)本質。最后，要(yao)善于借(jie)力(li)，充分(fen)利(li)用(yong)團隊力(li)量，頭腦風暴，高效解決。

PART- 5

姓(xing)名: 陳恩報                                        

部(bu)門(men): 商用(yong)車項目開發室

崗(gang)位: 代(dai)理主管                  

入職時間:  2015.3

工作心得分享:

商(shang)用車業(ye)務作為(wei)公司的(de)新興業(ye)務，在起(qi)步階段要有充分(fen)的(de)思想準備，肯(ken)定是困難(nan)重重，這(zhe)就要求我們每個人要有積極(ji)戰斗的(de)心(xin)態，不能(neng)遇事推諉、退(tui)縮，要迎難(nan)而上，一(yi)個一(yi)個問(wen)題去解決(jue)(jue)，手伸長一(yi)點，活力(li)所(suo)能(neng)及(ji)的(de)多干一(yi)點，沒有什么難(nan)題是解決(jue)(jue)不了(le)的(de)。

在項目(mu)運作(zuo)過(guo)程中，要(yao)一(yi)切圍繞實現項目(mu)目(mu)標來開展工作(zuo)，要(yao)講究方式方法，團隊內部團結協作(zuo)，跨部門事項要(yao)多(duo)溝通、多(duo)催、多(duo)檢查(cha)，嚴(yan)格(ge)按(an)照項目(mu)大日程節點計劃(hua)推(tui)進(jin)項目(mu)進(jin)度。

在工作(zuo)中，要(yao)(yao)以誠待(dai)人，只要(yao)(yao)是干實(shi)事(shi)的，時間(jian)長(chang)了，別人會(hui)理解(jie)并(bing)積極配(pei)合的。

遇到困難的解(jie)決方式方法：

在面(mian)對困(kun)難的時(shi)候(hou)，要(yao)正(zheng)面(mian)問題，積極溝(gou)通，在自己解決(jue)不了時(shi)要(yao)及(ji)時(shi)尋求團隊(dui)的幫忙。在工(gong)作中要(yao)敢(gan)于承擔責任，并不斷在實踐中學習總(zong)結成長(chang)。

PART-6

姓名：劉營                                

部(bu)門(men)：車身平臺部(bu)                             

崗位：內飾工程師

入職時間：2010.07

工作心得分享：

做(zuo)對是本(ben)分，做(zuo)好(hao)是本(ben)領(ling)，每一個研發崗位的人都應該練就一身本(ben)領(ling)，才(cai)能更好(hao)的服務于企業(ye)和(he)社會。

首先，了解每(mei)一個(ge)零(ling)部件的(de)安(an)裝(zhuang)位置和(he)使用環境(jing)，才能先把(ba)事情做(zuo)對；其次，利用不同渠道收集(ji)和(he)整理客(ke)戶(hu)需(xu)求，并將信息(xi)轉化為設計語言才能把(ba)產品做(zuo)好(hao)；還有(you)，做(zuo)設計切記(ji)做(zuo)紙上談兵的(de)健(jian)將，“跑現場”是解決問題最有(you)效的(de)途徑之(zhi)一。最后，多(duo)(duo)能高效，具備不同維度(du)的(de)研發(fa)能力(li)，才能適應多(duo)(duo)變的(de)工(gong)作環境(jing)，積極的(de)工(gong)作態度(du)，可以為自己贏得更(geng)多(duo)(duo)發(fa)展機會和(he)學習資源(yuan)。

我(wo)們的(de)目(mu)標是讓每(mei)一輛車(che)都能獲得客(ke)戶的(de)認可。客(ke)戶的(de)正向(xiang)反饋(kui)就是對我(wo)最大的(de)鼓勵(li)。安定信念(nian)，提升(sheng)自身能力，把更好的(de)產品提供給客(ke)戶。

遇到(dao)困難的解決(jue)方式方法：

不慌、不抱怨，不推諉，動(dong)起來，困難就已經(jing)解決了(le)一半。，掌(zhang)握足夠的(de)(de)數據，分析問題(ti)的(de)(de)前因后果，用好(hao)周(zhou)圍的(de)(de)資(zi)源，向(xiang)有經(jing)驗(yan)的(de)(de)人請(qing)教和學(xue)習，最后形成解決問題(ti)的(de)(de)方法。積(ji)累經(jing)驗(yan)，推廣到(dao)工作(zuo)中的(de)(de)各個環(huan)節。

PART-7 

姓名: 嚴(yan)鑒                                        

部門: 車聯網研發(fa)部

崗位: 5G產品通信設計工程師(shi)                  

入職(zhi)時間:  2017.07

工作心得分享

主動(dong)溝通：遇(yu)到不(bu)確定(ding)或者不(bu)明(ming)白的事情，主動(dong)問(wen)詢反而能(neng)夠用最短(duan)的時間更加(jia)深度(du)了解(jie)事件(jian)原(yuan)委。但在問(wen)別人問(wen)題之前也需(xu)要要求自己從自我(wo)專(zhuan)業的角度(du)做出(chu)合理的理解(jie)和判斷，而非諸(zhu)事仰(yang)賴他人。

文件管(guan)理(li)和任(ren)務(wu)管(guan)理(li)：形成文件歸檔(dang)的習慣，合理(li)建立分區，按(an)照特定邏輯(ji)進行分類，加入索引目(mu)錄(lu)，做到一(yi)(yi)切有跡可循，增加工作(zuo)效率。深入到文件和工作(zuo)內容上便是任(ren)務(wu)管(guan)理(li)，任(ren)務(wu)管(guan)理(li)上可以借助工具，清晰辨別側重性，然后(hou)按(an)一(yi)(yi)定步驟(zou)逐(zhu)一(yi)(yi)完成，既可以保證(zheng)明確的工作(zuo)目(mu)標，又可以避免(mian)被(bei)打亂節奏。

時間管(guan)理：注意工(gong)(gong)作(zuo)信息中的信噪比，留(liu)意重點難點，可以(yi)利用一(yi)些工(gong)(gong)作(zuo)日歷等工(gong)(gong)具，把關鍵的工(gong)(gong)作(zuo)內(nei)容寫入日歷，不僅提醒自己需要及時去(qu)完(wan)成(cheng)，也可以(yi)保留(liu)一(yi)部(bu)分特定時間專心完(wan)成(cheng)這(zhe)部(bu)分工(gong)(gong)作(zuo)。

對(dui)外(wai)溝(gou)通(tong)：建立起優秀的(de)展示能(neng)力，做到(dao)數據清(qing)(qing)晰，有(you)頭有(you)尾(wei)，狀態了然(ran)，邏輯清(qing)(qing)晰。

遇到(dao)困難(nan)的解決方(fang)式方(fang)法：

遇到困難，首(shou)先(xian)是自(zi)我心(xin)態上，要(yao)正式(shi)困難，不畏(wei)挫折，冷(leng)靜分(fen)析(xi)問(wen)(wen)題。然后建立起來一套自(zi)己的(de)系統(tong)性解決問(wen)(wen)題方法論則(ze)更(geng)加(jia)重要(yao)，例如(ru)六西格瑪、4M1E、5W1H等解決問(wen)(wen)題的(de)方法和思(si)路(lu)，則(ze)可以減少遇到問(wen)(wen)題時的(de)踟躇，體系化得行動(dong)。

定時復(fu)盤，以特定的(de)節奏(zou)思考自(zi)(zi)己過去的(de)行為和思路，總結(jie)出來亮(liang)點(dian)或(huo)針(zhen)對性的(de)改進(jin)動作，從而完成自(zi)(zi)我生(sheng)長，增強自(zi)(zi)身能力。

PART- 8

姓名：陳祥(xiang)勇                                

部(bu)門：智能駕駛研發(fa)部(bu)                             

崗位：感知算法工程師

入(ru)職時(shi)間：2012.7

工作心得分享：

一名優秀的算法工程師，一定要有(you)良好的心態，堅持不(bu)懈的努(nu)力，持之以(yi)恒的學習：

心態：將工(gong)作(zuo)中(zhong)的困難與壓(ya)力當做一(yi)個(ge)自(zi)我(wo)磨練的過程(cheng)，在工(gong)作(zuo)中(zhong)培養自(zi)己興趣，找到(dao)工(gong)作(zuo)的意義(yi)和成就感，保持積(ji)極向上的良好心態，才能自(zi)我(wo)驅動的把工(gong)作(zuo)做好。

堅(jian)持(chi)(chi)：相信1萬小(xiao)時定(ding)律，在一個領域堅(jian)持(chi)(chi)學(xue)習沉淀，一定(ding)能夠有所建樹，不積跬(kui)步無以至千里，千層天梯，看(kan)似困難，但只要(yao)肯(ken)堅(jian)持(chi)(chi)，每天向上一步，終(zhong)會登上最高點。

學習：智能(neng)駕駛領(ling)(ling)域要(yao)不斷(duan)學習突破，才能(neng)跟上行(xing)業發展，平時多閱讀本領(ling)(ling)域公眾號、科技平臺等(deng)(deng)(deng)文章，了(le)解行(xing)業資訊，前沿(yan)技術等(deng)(deng)(deng)，同時通(tong)過學習網站，公開課學習等(deng)(deng)(deng)，提(ti)升自己專業水平。

遇到困難(nan)的解決方(fang)式(shi)方(fang)法：

遇(yu)到(dao)困(kun)難(nan)，如果是(shi)技術(shu)層面(mian)的(de)(de)問題，多查文(wen)獻資料(liao)、技術(shu)文(wen)章等，自己先分析解決(jue)(jue)問題，養成(cheng)獨(du)立完成(cheng)工(gong)作(zuo)的(de)(de)能力，當遇(yu)到(dao)確實無法解決(jue)(jue)的(de)(de)問題時，再(zai)尋(xun)求同(tong)事(shi)(shi)或(huo)領導幫助；如果是(shi)協(xie)同(tong)層面(mian)的(de)(de)問題，就(jiu)和同(tong)事(shi)(shi)充分討(tao)論(lun)，集(ji)思廣益(yi)，尋(xun)求最佳的(de)(de)解決(jue)(jue)方案。