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涂裝工(gong)(gong)種是個技術(shu)活，對(dui)人員(yuan)(yuan)技能(neng)要求(qiu)高。為適應客(ke)戶對(dui)外觀(guan)品質的(de)高要求(qiu)，解(jie)決新員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)技能(neng)快速(su)提(ti)升(sheng)(sheng)及(ji)老(lao)員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)技能(neng)弱點的(de)改善，蘇州金龍涂裝部(bu)依托雷天軍涂裝大師(shi)工(gong)(gong)作室，不斷探索員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)技能(neng)提(ti)升(sheng)(sheng)方法和手段，系統安排員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)開展技能(neng)培訓，取得了較(jiao)好實效。

針對新進(jin)員工(gong)技(ji)能參差不齊的(de)(de)特點，工(gong)作室(shi)安排15天的(de)(de)集訓，力圖(tu)系統性(xing)提升(sheng)新員工(gong)品質(zhi)意(yi)識(shi)(shi)和技(ji)能水平基線。工(gong)作室(shi)為(wei)此專門制定培(pei)(pei)訓課(ke)件(jian)和實(shi)操活動，從部門文化、品質(zhi)意(yi)識(shi)(shi)、涂(tu)裝理論、工(gong)具拆裝等(deng)(deng)知識(shi)(shi)進(jin)行(xing)逐項(xiang)細(xi)致培(pei)(pei)訓。從工(gong)具的(de)(de)使用(yong)，簡(jian)單故障排查，依據各個具體生產線需(xu)求，分別進(jin)行(xing)刮涂(tu)、打磨、噴涂(tu)的(de)(de)實(shi)操訓練。為(wei)確保培(pei)(pei)訓官(guan)能教(jiao)善教(jiao)善引導，所有的(de)(de)涂(tu)裝工(gong)作室(shi)成員都經(jing)過公司人(ren)力資源部、工(gong)藝等(deng)(deng)部門的(de)(de)聯合考核認證，嚴格履(lv)行(xing)“言傳身(shen)教(jiao)，薪火(huo)相(xiang)傳”的(de)(de)教(jiao)學(xue)原則。

為了提(ti)升(sheng)員工(gong)訓練(lian)效(xiao)果，并解決實(shi)訓中耗(hao)(hao)材用(yong)量大的(de)(de)問題(ti)，大師工(gong)作室群策群力(li)，想了多種耗(hao)(hao)材替代方案。比如：刮涂采(cai)用(yong)木潔土訓練(lian)法，打磨采(cai)用(yong)壓力(li)練(lian)習(xi)兩步(bu)訓練(lian)法，而噴(pen)涂則(ze)主(zhu)要采(cai)用(yong)噴(pen)水三(san)步(bu)法。在實(shi)訓中，從識別物料(liao)、使(shi)用(yong)工(gong)具及(ji)作業技巧，一步(bu)一步(bu)環環相(xiang)扣。重(zhong)點(dian)掌握工(gong)具的(de)(de)拿姿(zi)，工(gong)具的(de)(de)運行(xing)方向、手腕(wan)的(de)(de)力(li)度(du)、靈活度(du)等，在學習(xi)過程中不斷的(de)(de)摸索、鍛(duan)煉，穩步(bu)提(ti)升(sheng)，達到實(shi)訓效(xiao)果。

通過理(li)論加實(shi)操的(de)(de)短(duan)期(qi)集(ji)訓(xun)，新員(yuan)工(gong)(gong)對公司(si)的(de)(de)產(chan)品(pin)、工(gong)(gong)藝流(liu)程(cheng)、作(zuo)業基本技(ji)能(neng)有了初步(bu)了解。有人善于(yu)思考，有人善于(yu)實(shi)踐(jian)，為(wei)此(ci)，大(da)師(shi)工(gong)(gong)作(zuo)室根據(ju)人員(yuan)特點及現場(chang)需要，因人而(er)教，針對性(xing)施教，將(jiang)他們分配到各工(gong)(gong)位繼續“深(shen)造”，讓(rang)工(gong)(gong)位在(zai)具體生產(chan)實(shi)踐(jian)中擔負起更具體的(de)(de)培訓(xun)任務(wu)。以(yi)師(shi)帶徒的(de)(de)形式(shi)是個(ge)好(hao)方法，從(cong)簡(jian)單的(de)(de)操作(zuo)開始，逐(zhu)步(bu)練習，快(kuai)速成長(chang)。經統計(ji)，2022年涂裝部新員(yuan)工(gong)(gong)在(zai)2-3個(ge)月內實(shi)現頂崗的(de)(de)打(da)磨工(gong)(gong)10人、噴(pen)漆工(gong)(gong)16人、貼膜(mo)工(gong)(gong)1人、打(da)膠工(gong)(gong)6人。為(wei)4季度奪高產(chan)打(da)下了良好(hao)的(de)(de)基礎(chu)。

老員(yuan)工(gong)(gong)培訓(xun)方(fang)面，采用(yong)開(kai)設技(ji)能專(zhuan)班的(de)(de)(de)方(fang)式。今年大師工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)室共設立了(le)墊板打(da)磨、圖案制作(zuo)(zuo)和噴漆技(ji)巧等3個技(ji)能專(zhuan)班。通(tong)過(guo)技(ji)能專(zhuan)班的(de)(de)(de)培訓(xun)，補齊(qi)相關老員(yuan)工(gong)(gong)的(de)(de)(de)技(ji)能短板，助力品(pin)(pin)(pin)質(zhi)提升。技(ji)能專(zhuan)班依靠(kao)現場(chang)技(ji)術能手現場(chang)實(shi)操教學，每次課程一(yi)項操作(zuo)(zuo)技(ji)巧或作(zuo)(zuo)業要(yao)點。同時，結合具體定單及品(pin)(pin)(pin)質(zhi)需求，通(tong)過(guo)我(wo)說你(ni)聽、我(wo)做(zuo)你(ni)看、你(ni)做(zuo)我(wo)看的(de)(de)(de)方(fang)式，學以致(zhi)用(yong)，實(shi)現品(pin)(pin)(pin)質(zhi)改進(jin)快贏。引導員(yuan)工(gong)(gong)通(tong)過(guo)操作(zuo)(zuo)優(you)化，對(dui)完工(gong)(gong)車輛進(jin)行(xing)品(pin)(pin)(pin)質(zhi)自(zi)檢(jian)(jian)、互檢(jian)(jian)，在品(pin)(pin)(pin)質(zhi)改善(shan)中尋找成就(jiu)感(gan)，調動(dong)員(yuan)工(gong)(gong)主(zhu)動(dong)參與(yu)品(pin)(pin)(pin)質(zhi)改善(shan)的(de)(de)(de)積極性(xing)。

為了驗證培訓成果，涂裝大師工(gong)作室組(zu)織策劃了系列技能競(jing)賽。截至到目前已經完成了電泳、打膠(jiao)、刮涂 打磨、噴涂、圖案、修整(zheng)等7項技能提升競(jing)賽。參賽人員(yuan)133人，共有48人獲得了獎(jiang)勵。每一(yi)次(ci)職業技能競(jing)賽，不僅是(shi)一(yi)次(ci)思想和(he)技術(shu)(shu)的(de)交流，也是(shi)一(yi)次(ci)員(yuan)工(gong)精神風貌(mao)、技術(shu)(shu)水平和(he)意(yi)志(zhi)品質(zhi)的(de)集中(zhong)檢閱，更是(shi)一(yi)次(ci)引導和(he)深化員(yuan)工(gong)崗位練(lian)兵、崗位成才、崗位奉獻的(de)總動員(yuan)。達(da)到了錘(chui)煉(lian)隊伍、精練(lian)品質(zhi)、熔鑄精神的(de)目的(de)。

 匠(jiang)心匠(jiang)情，傳(chuan)遞工(gong)匠(jiang)精神。最苦、最累、最難(nan)的工(gong)序一定是工(gong)匠(jiang)精神發揮(hui)淋(lin)漓盡(jin)致的地方，讓我們為(wei)這(zhe)些涂裝匠(jiang)人喝彩，為(wei)工(gong)作(zuo)室成員辛勤付(fu)出鼓掌。

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