精品无码国产av一区二区三区/亚洲香蕉成人av网站在线观看/少妇被又大又粗又爽毛片欧美/亚洲精品国产精华液/被两个老总前后夹击爽

<dd id='rim9j'></dd>

在兩岸經濟合作日益擴大、社會融合不斷加深的背景下，2019年4月底，東南汽車臺籍的總經理助理、工會副主席、生技部部長呂元錦，獲得了“福州市勞動模范”的榮譽稱號。他由此成為東南汽車首位獲得此項殊榮的臺灣籍高管，也是首批獲得福州市勞模榮譽的3個臺籍人士之一。

兩岸同胞同心同力同行  共擔振興民族汽車工業大任

呂元錦，臺灣桃園人，2008年從臺灣中華汽車來到東南汽車任職，迄今已有11個年頭。

東南汽車是迄今為止最大的海峽兩岸汽車合作企業，也是閩臺經貿合作的成功典范，創建于1995年。成立24年來，在股東各方和兩岸同胞的共同努力下，東南汽車一路快速成長，自主研發創新能力已經邁進整合國際資源、邊技術輸入為輸出的3.0時代，成為唯一完全依靠自主品牌、自主創新打天下的汽車合資企業，產品遠銷東南亞、中東、非洲和南美洲等“一帶一路”沿線市場。東南汽車的發展壯大歷程，既凝結了各級政府大力支持、股東各方團結協作的心血，也飽含著閩臺雙方員工攜手奮斗、共同打拼的辛勤汗水。

呂元錦是臺籍干部中的佼佼者。多年來，他一直秉承務實、銳意進取、不斷超越自我的工作作風，為東南汽車的發展傾注了滿腔的熱忱、無數的心血，得到了各方股東和同事的一致肯定和尊重。他把臺灣中華汽車先進的生產管理經驗、嚴苛的制造品質管理、完善的服務模式帶進東南汽車，積極促進了企業和同仁的共同成長。

初到東南汽車，呂元錦受命擔任下屬人數最多的生產部的部長，很多人以為個子不高、笑眼瞇瞇的他，面對近千個來自全國各地、平均年齡才20來歲的生產一線小青工，管理起來一定會有點頭疼。但出人預料的是，呂元錦充分發揮他在臺灣當兵時訓練有素的帶隊管理能力，結合眾多現代管理理念、管理方法的綜合運用，很快就舉重若輕地把近千名員工有效地發動和凝聚了起來，打造成一支紀律嚴明、行止有度的戰斗團隊。他帶領著這幫年輕的戰斗團隊，充分發揮東南生產線引以為傲的先進柔性混線生產優勢，不斷克服各種困難和挑戰，配合企業發展需要，穩步有序地完成各種新車型的投產、量產工作，到2017年底他離開生產部時，東南汽車的產銷量規模已經從原來的6萬臺提升到15萬臺，翻了一番多，再創歷史新高，而他手下一線員工的總人數也發展到2000人左右。

在同事們的印象中，呂元錦為人勤奮誠懇，工作認真踏實，工作責任心強，特別有大局意識。只要任務壓來，他一般都能夠無怨無悔地接手過來，直面挑戰、迎難而上，千方百計，力爭干好。他的口頭禪就是，只要企業有需要，能多做就多做一點，所以有的同事半開玩笑地稱他為勤奮的“接單人”。

呂元錦認為，產品質量是企業的生存之本，因此他要求車間每一個操作者對產品質量樹立高度重視，要求全員抓質量、全流程抓質量，咬定青山不放松。在他和各相關部門的共同推動下，東南汽車的產品品質穩步提升，市場口碑日益提升。東南DX7、DX3等自主研發、國際品質的產品一路暢銷。

2017年底，東南汽車隨著產銷量突破15萬臺，二期產能已經飽和，三期產能擴建任務已經迫在眉睫；同時順應國家大力發展新能源汽車的新形勢，新能源汽車研發能力擴建項目也要啟動建設。在這關鍵時刻，呂元錦再次被委以重任，調到生技部當部長，負責做好項目工程建設、生產流程規劃、生產設備導入等擴能升級工作。他和部門同仁們的努力下，東南汽車新能源汽車研發能力擴建項目自2018年4月初啟動，經過一年多的建設，今年4月已經基本竣工，有望于5月份正式投用，將為東南汽車創新驅動、轉型升級發揮更大作用。

在推進兩化融合、智能車間建設項目方面，呂元錦在公司領導支持下，不遺余力地主導推動了東南汽車“機器換工”的批量升級工程。如今，東南生產線上的機器人使用量，已從原來的幾十臺發展到近200臺，特別是主力車型DX7生產線的自動化提升率提升到97%多。兩化融合、智能車間建設也取得新成效，東南汽車響應中國智造2.0的要求，在生產中導入了先進的執行系統（MES），實現了經營管理全流程的信息化、智能化、可視化。東南汽車智能車間被評為福建省智能制造樣板車間；東南汽車獲得國家工信部頒發的“全國兩化融合示范企業”榮譽稱號。

呂元錦雖然是臺籍干部，但他10多年孤身一人在福州，始終堅持愛廠如家，以東南汽車為榮。他欣慰地說，通過20多年兩岸同胞的不懈努力，東南汽車自主研發創新能力不斷成長，目前已經自成體系，可以做到獨當一面。眼下，最大的遺憾是還沒有屬于東南汽車自己的發動機；能夠設計生產出東南自己的發動機，是他未來最大的心愿。

兩岸一家親  樂作“新福州人”

在生活中，呂元錦也是個熱心人。在東南汽車，他作為公司工會副主席，經常對困難職工噓寒問暖，積極幫助職工解決工作生活中遇到的問題。回到臺灣過年過節，他在走親訪友中，會主動為許多臺灣朋友答疑解惑。他將自己在大陸工作生活10多年的切身經歷和體會，坦誠分享給臺灣朋友，告訴他們大陸的好政策、好環境，無論是來大陸工作生活、還是投資興業，都很適宜。2018年兩岸大學生交流活動走進東南汽車，呂元錦還向臺灣大學生分享了他在大陸工作生活的經驗，鼓勵他們有機會來大陸謀職就業、投資創業。

實際上，呂元錦早在上個世紀90年代，就曾到過大陸，參與過東南汽車異地擴建項目的選址。呂元錦感慨地說，這10來年，他親身見證了大陸經濟的高速騰飛，令他感到振奮，不管外界怎么干擾，都無法阻斷臺灣人民與大陸的經濟往來和文化交流，因為大家都是一家人，家和才能萬事興。

他常說，兩岸民眾同文同種同習俗，有著天然的親切感，沒有必要心存隔閡。兩岸同胞要要秉持同胞情、同理心，加強交流互鑒、對話包容，將心比心、推己及人，加深相互理解，增進互信認同。他平時與大陸同事合作、與大陸朋友交流，沒有一點障礙，在福州這座富有活力的城市工作和生活了10來年，總體感覺是舒心暢快、其樂融融。工作之余、閑暇時光，他也經常與兩岸的同事們一同動手，學做酸酸甜甜的福州菜，一起登鼓山看景、到閩江邊“咔溜”，或者去福州森林公園賞花、到聞名遐邇的三坊七巷看古厝，怡然自得，自在愜意。2013年，福州市民百姓公推他為“十佳新福州人”，表達了大家對他在東南汽車發展所作貢獻的禮敬。 

呂元錦在東南汽車工作中，經常主動走進職工中去，了解員工的思想動態。因此他抓管理工作時，總能因人而異、因地制宜，具有很強的針對性和實效性。早期，東南汽車的員工來自四面八方，有大陸的、臺灣的、日本的，融合度還不是很高，彼此缺乏親切感。呂元錦經過深思熟慮，嘗試著將中國傳統的紀律、倫理和禮貌等融入到生產管理當中，最后收到較好成效，近千人的生產部被他打造成了充滿活力的和諧團隊，讓他深感欣喜。他說，紀律、倫理和禮貌是我們老祖宗傳下來最基本的為人之道，將這些傳統觀念與生產管理相結合，使之成為東南汽車企業文化的一部分，可以讓干部職工們拉近心理距離，實現理念融合上下同欲。他希望通過將中華傳統道德觀與現代企業管理相結合，讓我們的員工在上班時作一位好員工，走進社會是一位好公民，回到家里是一位好成員，同時企業作為一個大家庭，充滿溫馨溫暖、和諧和睦。

呂元錦的管理能力和工作業績，得到閩臺日三方股東的高度肯定，也得到公司廣大同仁的認可。2018年8月15日，東南汽車工會委員會全票同意增補呂元錦為東南汽車工會副主席，這是東南汽車有史以來首次由臺籍干部擔任工會副主席，他也因此成為福州市有史以來第一個臺籍的企業工會副主席。2019年1月，呂元錦被提拔為東南汽車總經理助理。2019年4月，經福州市總工會批準，呂元錦榮獲“福州市勞動模范”榮譽稱號，再度開創了東南汽車成立以來臺籍高管的首次，也為福州市閩臺合作企業的兩岸員工融合發展樹立了新的樣板。

面對這些榮譽，呂元錦謙虛地說，榮譽是責任的開始，今后自己將加強學習、不斷進步，不辜負這些榮譽和大家的期望，帶領更多人一起進步，推動大家與企業同呼吸、共成長，為東南汽車加快發展凝心聚力、再立新功。

“兩岸一家親、家和萬事興”。東南汽車作為兩岸汽車產業合作的典范，未來發展離不開兩岸同胞進一步共同努力。東南汽車將以習近平主席在紀念《告臺灣同胞書》發表40周年講話精神為指引，深入貫徹“兩岸一家親”的理念，進一步深化閩臺汽車合作，促進兩岸經濟社會融合，增進兩岸同胞心靈契合，為促進祖國和平統一、實現中華民族偉大復興作出新的貢獻。

<i id='sk09y'></i>