為進一步加強企業文化建設,促進員工文化交流,提升青年員工思辯能力、人文素養和綜合素質,培養團隊協作和創新精神,2018年11月30日藍海物流開展“創新思辯·筑夢新時代”辯論賽暨第七屆青年論壇活動,公司總經理黃小武,黨群部、綜合管理部部長林莉,財務部部長林冰擔任本次比賽評委。
賽前,16名參賽選手通過抽簽確定隊友和辯題,兩組辯題分別為“培育企業文化領導/員工更重要”、“收入差距能/不能體現人才價值”。在為期近一個月的準備時間里,公司各個會議室在不同時段常有參賽隊伍激烈討論的聲音,選手通過辯題討論迸發思想火花,站在不同角度和高度深入思考辯題,為公司發展積極獻言獻策。
本次比賽分為初賽和決賽,初賽分為開篇立論、攻辯、自由辯論、總結陳詞四個環節,共計兩輪。參賽辯手思路清晰,引經據典,字字珠璣,使現場氣氛迅速升溫。以“培育企業文化領導/員工更重要”為辯題的正反方選手,強調領導為企業文化建設奠定方向,在企業文化建設中保駕護航,同時倡導全體員工加強主人翁精神,共同貢獻力量培育企業文化;以“收入差距能/不能體現人才價值”為辯題的正反方選手火力全開,點燃現場氣氛。
決賽分為開篇立論、自由辯論、總結陳詞三個環節,由黃小武總經理結合熱點,現場公布辯題:愛情/面包更重要?進入決賽的兩支隊伍充分利用20分鐘的準備時間,分工合作對辯題進行任務分解,充分體現了團隊合作精神。賽場上,實力強勁的雙方對峙進入了白熱化階段,反方辯手漸漸不敵正方辯手們唇槍舌劍的攻勢,雖然反方字字力爭,但是正方句句追問,將整場賽事推上高潮,贏得現場觀眾的陣陣掌聲,最終正方“牛仔很忙”隊榮獲冠軍、林曦榮獲最佳辯手。
林冰部長肯定了青年選手在比賽中展現出的朝氣蓬勃的面貌,鼓勵廣大員工在工作中發揚這種精神,同時也提出了一點不足:希望選手們保持良好辯風,并將換位思考的溝通方式帶入日常工作中,以實現高效溝通。
林莉部長對比賽中表現突出的選手給予了肯定,并表揚了參賽選手前期內容準備詳實、團隊合作密切,展現了活躍的思維。
黃小武總經理首先肯定了本次青年論壇活動的組織策劃,并針對辯題分享了個人思考,他表示:員工和企業共同的領導都是中國共產黨,在黨的正確領導下,我們才能和諧發展,不斷前進。藍海物流的核心價值觀“利益他人、成就自己”正是“為人民服務”的延伸,希望大家能夠堅定文化自信,同時也希望廣大員工能夠利用好青年論壇品牌活動,踴躍展現自我風采。
本次辯論賽既有精彩紛呈的正面交鋒,也有硝煙四起的緊張局面。“夫辯者,將以明是非之分,審治亂之紀,明同異之處 ,察明實之理,處利害,決嫌疑焉”,選手在參賽的過程中既有思辨,也有探索,希望選手在今后的工作和生活中,保持辯論賽的態度和信念,勤思考,善探索,將更多的激情和智慧為公司跨越發展奉獻力量!