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為進一步加強企業文化建設，促進員工文化交流，提升青年員工思辯能力、人文素養和綜合素質，培養團隊協作和創新精神，2018年11月30日藍海物流開展“創新思辯·筑夢新時代”辯論賽暨第七屆青年論壇活動，公司總經理黃小武，黨群部、綜合管理部部長林莉，財務部部長林冰擔任本次比賽評委。

賽前，16名參賽選手通過抽簽確定隊友和辯題，兩組辯題分別為“培育企業文化領導/員工更重要”、“收入差距能/不能體現人才價值”。在為期近一個月的準備時間里，公司各個會議室在不同時段常有參賽隊伍激烈討論的聲音，選手通過辯題討論迸發思想火花，站在不同角度和高度深入思考辯題，為公司發展積極獻言獻策。

本次比賽分為初賽和決賽，初賽分為開篇立論、攻辯、自由辯論、總結陳詞四個環節，共計兩輪。參賽辯手思路清晰，引經據典，字字珠璣，使現場氣氛迅速升溫。以“培育企業文化領導/員工更重要”為辯題的正反方選手，強調領導為企業文化建設奠定方向，在企業文化建設中保駕護航，同時倡導全體員工加強主人翁精神，共同貢獻力量培育企業文化；以“收入差距能/不能體現人才價值”為辯題的正反方選手火力全開，點燃現場氣氛。 

決賽分為開篇立論、自由辯論、總結陳詞三個環節，由黃小武總經理結合熱點，現場公布辯題：愛情/面包更重要？進入決賽的兩支隊伍充分利用20分鐘的準備時間，分工合作對辯題進行任務分解，充分體現了團隊合作精神。賽場上，實力強勁的雙方對峙進入了白熱化階段，反方辯手漸漸不敵正方辯手們唇槍舌劍的攻勢，雖然反方字字力爭，但是正方句句追問，將整場賽事推上高潮，贏得現場觀眾的陣陣掌聲，最終正方“牛仔很忙”隊榮獲冠軍、林曦榮獲最佳辯手。

林冰部長肯定了青年選手在比賽中展現出的朝氣蓬勃的面貌，鼓勵廣大員工在工作中發揚這種精神，同時也提出了一點不足：希望選手們保持良好辯風，并將換位思考的溝通方式帶入日常工作中，以實現高效溝通。

林莉部長對比賽中表現突出的選手給予了肯定，并表揚了參賽選手前期內容準備詳實、團隊合作密切，展現了活躍的思維。

黃小武總經理首先肯定了本次青年論壇活動的組織策劃，并針對辯題分享了個人思考，他表示：員工和企業共同的領導都是中國共產黨，在黨的正確領導下，我們才能和諧發展,不斷前進。藍海物流的核心價值觀“利益他人、成就自己”正是“為人民服務”的延伸，希望大家能夠堅定文化自信，同時也希望廣大員工能夠利用好青年論壇品牌活動，踴躍展現自我風采。

本次辯論賽既有精彩紛呈的正面交鋒，也有硝煙四起的緊張局面。“夫辯者，將以明是非之分，審治亂之紀，明同異之處 ，察明實之理，處利害,決嫌疑焉”，選手在參賽的過程中既有思辨，也有探索，希望選手在今后的工作和生活中，保持辯論賽的態度和信念，勤思考，善探索，將更多的激情和智慧為公司跨越發展奉獻力量!

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