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2018年9月14日，東南汽車舉辦以“做情緒的主人，成就快樂的自己”為主題的心理輔導講座，公司100余名職工參加了講座學習。這是東南汽車貫徹“以人為本”精神，加強員工身心健康服務，推出“EAP員工幫助計劃”之后舉辦的第一場心理輔導講座，受到職工們的歡迎。

東南EAP項目從2018年8月中旬開始推出，以“快樂工作、健康生活”為主題，將開展一系列的相關服務活動，著力幫助員工解決心理困擾，深層關懷員工的身心健康，營造積極向上、健康活力的工作氛圍。 

EAP員工幫助計劃，起源于20世紀初美國，通過心理咨詢師對員工提供專業指導和咨詢，幫助員工塑造積極的心態，是企業免費為員工配置的心理健康福利。目前EAP已成為衡量組織人性化管理的一項指標，95%以上的世界500強企業均配備EAP，而我國35%的企業也在推行此項服務，國內有車企如上汽、東風日產、長安等，省內有寧德新能源ATL等企業都均有在推行EAP項目。

此次東南汽車通過與第三方專業團隊的共同合作，度身定制東南EAP項目。項目包含了個體咨詢、心理保健講座、團體輔導、微信軟文等多種服務形式。通過專業的心理咨詢老師輔導和多方途徑的宣導，讓員工認識到心理健康的重要性，幫助員工塑造積極心態、優化人際關系，促進工作與生活的平衡，從而改善組織氛圍，提升公司的向心力與凝聚力。

自東南EAP活動開展近一個月以來，通過海報、微信平臺宣傳預熱，得到了公司員工們的廣泛關注。東南EAP項目充分考慮員工的不同需求，展開了多種形式的服務項目：

●“心解碼”——個體咨詢：對于不愿公開咨詢又存在困擾的同仁，可直接通過網上預約不同專長領域的心理咨詢師，進行“一對一”“面對面”的專業心理疏導。現階段，已完成個體咨詢十余例，通過老師一對一地為員工解讀情緒及疏導，讓員工能夠更好地認識自己、接納和調整自己。

●“心視角”——心理講座及團體輔導：9月14日已完成第一場講座，主題為“做情緒的主人，成就快樂的自己”。到場人數達100余人，老師通過不同的心理視角讓學員找到壞情緒的源頭，從而發展最好的自己，改變自己，學會如何讓自己變得更幸福。

●“心出發”——微信推文：在公司工會微信號中分批推送軟文，分享心理知識及心理小貼士。文字的力量往往更深入人心，積極陽光的心態在潛移默化中得到重塑，一起重“心“出發。

東南EAP持續圍繞“快樂工作、健康生活”之初衷，第四季度將開展兩場講座及兩場團體輔導。團體輔導以工作解壓為主題，而講座則以如何解決婚戀、親子等生活中的困擾等為主題。相信東南EAP將成為東南員工最親密的朋友，而員工們亦將以更陽光更積極的心態投入到工作中去，與東南汽車一路攜手幸福前行。