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交付中(zhong)心新時代(dai)班(ban)組建設(she)是公(gong)司2020年度六大經營策(ce)略之一 “變革機制(zhi)激活(huo)組織，提高勞(lao)動生產率(lv)”的(de)關鍵任務，是(shi)(shi)公司(si)變革(ge)生產管(guan)理(li)的(de)一項重(zhong)大(da)舉措。新時代班組建設(she)的(de)實質就是(shi)(shi)縮(suo)小經營(ying)單(dan)元，實施“鐵三角(jiao)”管理，發揮班(ban)組(zu)長作用，轉變員工思想(xiang)，變“要我(wo)干(gan)”為“我(wo)要干(gan)”，激發員工的積極性與創造性，讓所有參與(yu)者參與(yu)分享改(gai)革創造的(de)效益，實現員工效(xiao)率提升、公司增(zeng)加(jia)效(xiao)益、產品質量(liang)提高、員工收入增(zeng)加(jia)的多(duo)贏目標，進而牽引推動公司管理上的轉型升級。

變革組(zu)織機構、打造產線(xian)“鐵三角”是新時代(dai)班(ban)組(zu)建設的第一要務。作為(wei)產線“鐵三角”帶頭(tou)人的產線經(jing)理一職(zhi)更是(shi)具(ju)有舉足(zu)輕重的作用。為此，經(jing)公司(si)黨委研究，決定面向全員實施交付中(zhong)心生產管理部下(xia)屬產線經(jing)理和(he)職(zhi)能處(chu)室負責(ze)人共18個基層管理崗位的公開競(jing)聘。本次(ci)競(jing)聘崗位數量為(wei)公司(si)史上最多，表明了公司(si)緊密依靠(kao)廣大員工(gong)，堅定推動新時(shi)代班組建設的決心(xin)和(he)信心(xin)。

競聘通知一經(jing)發出，公司(si)各部門人(ren)員踴躍報名，總(zong)計33人參加競聘。5月22日(ri)人(ren)力資源部(bu)組織舉辦(ban)競聘述職考評會，由公司高(gao)管(guan)、交付中(zhong)心各(ge)部(bu)門中(zhong)層和部(bu)長(chang)助理、品管(guan)部(bu)、人(ren)力資源部(bu)負責(ze)人(ren)組成(cheng)評委，生產管(guan)理部(bu)各(ge)車(che)間班(ban)組長(chang)、一線員工代表共30人旁聽了本次競聘考評會。

33名(ming)競(jing)聘(pin)(pin)者(zhe)根據抽簽(qian)順序依次上臺(tai)作(zuo)(zuo)競(jing)聘(pin)(pin)演講，展示自己的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)業績，從不同角(jiao)度(du)闡述對競(jing)聘(pin)(pin)崗(gang)位(wei)的(de)認識、競(jing)聘(pin)(pin)優勢和競(jing)聘(pin)(pin)成功后(hou)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)思路與(yu)工(gong)作(zuo)(zuo)規劃(hua)，充分(fen)(fen)展現了金龍人(ren)積極(ji)進(jin)取、奮(fen)勇爭先、勇挑(tiao)重擔的(de)優秀特(te)質。現場(chang)評委(wei)多(duo)角(jiao)度(du)、深(shen)層(ceng)次展開(kai)提(ti)問并(bing)認真評分(fen)(fen)。所有競(jing)聘(pin)(pin)者(zhe)述職考評結束后(hou)由工(gong)作(zuo)(zuo)人(ren)員現場(chang)統(tong)計分(fen)(fen)數并(bing)現場(chang)公(gong)布得(de)分(fen)(fen)和排(pai)名(ming)情(qing)況，整(zheng)個過(guo)程(cheng)體(ti)現了公(gong)平、公(gong)正和公(gong)開(kai)原則。從上午(wu)8:00到(dao)下午5:40，經過一天緊張有序(xu)的考評，競聘考評會順利完成(cheng)，共有17人在(zai)競聘(pin)中脫穎而出獲得聘(pin)任資格，將按程序提交公(gong)司黨委會(hui)審議(yi)后進行公(gong)示(shi)任用。

本次競聘(pin)活動(dong)，吹(chui)響了(le)交付(fu)中心(xin)推進(jin)新時代班組建設的(de)號角，為(wei)交付(fu)中心(xin)組織機構和管(guan)理(li)團隊的(de)變(bian)革奠定了(le)堅實(shi)的(de)基礎。接下來(lai)生(sheng)產管(guan)理(li)部將繼續組織鐵三角另兩個職位“技(ji)術長、交付(fu)長”的競聘，持續推進組織變革和績效提升(sheng)，在“不畏艱(jian)難、超強紀律(lv)、高效(xiao)作(zuo)戰”的負(fu)壓車精神(shen)引(yin)領下(xia)，打造堅強有力的鐵三(san)角(jiao)團隊，充分調動(dong)和(he)激發一線(xian)員工(gong)的能動(dong)性，帶(dai)領廣大員工(gong)按計劃(hua)推(tui)進新時代班(ban)組建設，實現“共建、共享、共贏”。

潮平(ping)兩岸闊，風正一帆(fan)懸(xuan)。自2019年(nian)下(xia)半年(nian)以(yi)來，公(gong)司通過專項考(kao)核和內部(bu)公(gong)開競聘等方(fang)式進行(xing)干(gan)部(bu)任用改(gai)革，實(shi)現(xian)了(le)干(gan)部(bu)能上能下(xia)，建(jian)立(li)了(le)以(yi)業績(ji)、能力和價值貢獻(xian)為(wei)導(dao)向(xiang)的(de)激(ji)勵機制，為(wei)公(gong)司優秀(xiu)人(ren)才提供(gong)了(le)廣闊的(de)干(gan)事創業的(de)舞臺和晉(jin)升空(kong)間！更多(duo)優秀(xiu)的(de)金龍人(ren)將在公(gong)司浩(hao)蕩的(de)改(gai)革發展大潮中，勇(yong)立(li)潮頭敢為(wei)先，奮楫揚帆謀新(xin)篇！