4月14日上午九點,蘇州金龍2022年紅色領導力培養項目總結表彰暨2023年解放思想動員會議在公司技術中心301報告廳舉行,黨委書記、董事長陳篤廉,總經理黃書平,黨委班子、經營班子以及全體中高層管理人員共100余人參加。

紅色領導力培養項目是根據新形勢下黨中央對國有企業干部隊伍建設提出的要求,經公司黨委、經營班子研究決定每年持續舉辦的重要培訓項目,目的是提升公司中層干部隊伍黨性修養和領導能力,著力打造一支“忠誠、干凈、擔當的高素質干部隊伍”。會議對2022年紅色領導力培養項目實施情況進行了總結。
陳篤廉在動員講話時指出:“解放思想是指打破習慣勢力和主觀偏見的束縛,研究新情況,解決新問題。對公司來講,解放思想,就是要打破束縛思維的桎梏,解放每一個員工的思想,讓大家在工作中充分發揮自己的才能和創造力,讓每個人都成為企業發展的積極參與者和推動者。”
陳篤廉還提出四點要求:“一要進一步認清解放思想是公司當前發展的一個重大問題;二要增強解放思想的堅定性和自覺性;三要在不斷的學習中解放思想;四要在實踐中檢驗解放思想的成效。”最后,陳篤廉強調“解放思想是一個長期的過程,需要全體員工的共同努力和不斷探索。我們要堅持不懈地解放思想,開動腦筋,實事求是,團結一致向前看,不斷推進海格的高質量發展。”
會議期間還進行了2022年紅色領導力培養項目優秀小組、優秀學員表彰和學員代表分享。