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日前，福汽集團黨組發布通報，對2022年度基層“達標創星”星級黨支部進行表彰，蘇州金龍技術第二黨支部獲“五星”（最高級）級黨支部榮譽稱號。技術第二黨支部共有中共黨員39人，分別在技術中心技術管理部、產品管理部、產品規劃部、試制部、試驗認證中心、新能源研究所和智能網聯及汽車電子研究所等部門各崗位工作。近年，在公司黨委的領導下，支部建設不斷加強，黨員教育和管理不斷強化，黨建促業務的業績屢創新高，取得了顯著的成績。

加強思想政治教育，發揮戰斗堡壘作用

技術第二黨支部始終重視思想政治教育工作，形成黨性強、素質好、作風正、熱愛黨務工作、有較強組織協調能力的同志擔任了支部委員，支部班子成員雖然業務工作繁重，但在支部分工明確，做到各司其職，通力合作，使支部工作有計劃，支部活動有主題，活動過程有記錄，較好地推進了支部的各項工作。

該支部通過“三會一課”、黨建活動、座談會、分享會等多種組織生活形式，有計劃、有組織的開展政治理論學習教育工作。在深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想教育中，以學習動員、小組研討、讀書分享和整體總結的方式，將學習活動落到實處。同時，該支部本著學以致用的原則，將學習成果與黨員作用發揮相結合，推動黨員干部帶頭業務攻堅，在智能網聯、新能源等新技術上取得突破，在KLQ6675GAEV等新產品開發中贏得佳績。在“學習強國”學習方面，支部通過周統計、月通報、支委談話，提升了黨員的學習熱情，全年支部黨員學習強國日均學習積分維持高位。

加強黨建促業務，提升部門整體業務能力

技術第二黨支部支委班子深刻認識到，黨建工作只有與本部門業務中心工作緊密結合，才能更好地發揮好黨支部的戰斗堡壘的作用。該支部努力探索通過黨建促業務、業務聚黨建的工作新思路、新方法，將支部工作與技術中心業務攻堅相結合，開展了行動支部、書記項目、小組業務攻堅等系列工作，有力提升部門整體業務能力。

在行動支部項目——純電公路客車能耗研究項目上，瞄準行業標桿企業同類車型，對純電公路車整車能量綜合處理以及對電耗持續的優化，提升產品滿意度，實現了6829車型和6111車型純電公路車綜合能耗下降5%，并形成了一項專利和一項企業規范。

在支部書記項目——大企業先進技術研究院建設中，依托現有技術條件開展大企業建設，主要投入為技術正常業務投入，2022年到賬了兩年建設補貼，補貼總額超過1000萬元。

在小組業務攻堅——以小組為單位、以優秀共產黨員為主體，開展業務痛點的攻堅項目。如線束優化降本，大巴、中巴、公交共計降本84萬元；卡塔爾某型中巴內外飾造型設計開發，彌補我司國內外產品空白，大幅提升投入產出比；三維設計效率提升及規范化，實現三維設計工具界面友好美觀、可擴充性好，骨架模型的搭建效率可提升30%以上。

在支部品牌特色項目——零部件通用化上，實現了零部件總量下降33.9%，151類重點零部件新增下降32.3%，實現通用化降本70萬，助力采購降本167萬。

加強黨風廉政建設，鑄筑廉潔思想防線

技術第二黨支部推動全面從嚴治黨，加強黨風廉政建設。一是堅決扛起政治監督重大責任，堅持教育引導，雙向發力持續推進“三不”體制機制建設。2022年落實全面從嚴治黨責任書、廉潔自律責任書56份。二是堅持問題導向，完善相關流程，如國內外認證方案增加產品經理審核、方案變更重新審批，從流程上預防風險發生。三是宣傳教育引導，建立部門“清風群”廉政宣傳，定期在清風群中推送相關廉政要求和廉政知識；組織廉政座談和部門廉政知識集中學習。

加強支部凝聚力建設，提升黨員群眾歸屬感

技術第二黨支部積極開展支部凝聚力建設，關注部門職工的溝通交流，采取多樣化的活動方式，吸引黨員群眾參與到集體活動中，營造和諧共進的工作環境。2022年度相繼開展了重點部門職工座談會、核心團隊拓展活動、新員工交流會、高端人才匯報會、揭榜項目匯報會、科室主任年終述職、相親相愛一家人等活動，為部門職工提供了一個交流溝通的平臺，大大加強了支部和部門的凝聚力。

該支部積極發揮黨員先鋒模范作用，提升黨員干部在群眾中的影響力。2022年上半年，蘇州疫情再次集中爆發，支部先后組織黨員參與疫情志愿者活動4批36人次，發揚了黨員沖鋒在前的奉獻精神。