根據《輕客團隊凝聚力提升和可信賴文化建設方案》,結合“愛崗敬業、忠誠履職”主題活動和企業文化學習大討論,11月17日,輕客事業部黨支部邀請掛鉤聯系的黨委委員、紀委書記陳思錦給輕客全體干部、大區經理及第五、十三支部黨員上黨課,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,推動金龍客車轉型升級和高質量發展再加速,掀起了新一輪學習討論熱潮。

黨課上,結合集團和公司黨委關于進一步推動學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實的工作部署及公司生產經營實際,陳思錦同各黨員干部一起重溫了公司的新使命、新愿景以及企業精神,號召大家要一以貫之踐行金龍客車的初心與使命。
陳思錦結合系列采訪實錄,從“弱鳥要先飛”、“踐行金龍客車的初心和使命”、“堅定不移將改革進行到底”、“統一思想,身先士卒,做企業改革的推動者”四個方面,圍繞公司改革發展,以理論聯系實際的案例,為大家作了一次深入淺出的精彩分享。他指出,受制于客車市場新資本的涌動和行業深刻的變革,公司的發展受到了嚴峻的挑戰,進入新的發展階段,必須貫徹新發展理念,堅定不移將改革進行到底,以滴水穿石的精神落實公司重要領域和關鍵環節改革。一是牢牢把握新發展格局帶來的機遇,一方面以國際貿易公司為抓手推動公司國際市場變革,另一方面加快推動國內營銷新客戶關系建設,建設更有競爭力的營銷平臺。二是推動新時代班組建設走深走實,以班組建設改革踐行為員工謀幸福的初心、為公司謀發展的使命,讓員工有更多的獲得感、幸福感。三是深化公司選人用人機制改革,圍繞公司“激活組織、重塑文化”經營主題,通過公開競聘、引進在線人才等建立高度市場化的選人用人機制,激發干部隊伍活力,構建可信賴的組織與團隊。四是要做公司技術改革的先行者。總之,要正視所處的困境,唯有一以貫之堅定改革才能推動公司實現可持續高質量發展。

參加黨課的干部及黨員同志紛紛表示,要深入學習貫徹新思想,提高政治站位,聚焦公司改革發展統一思想、統一行動,發揚負壓車精神和釘釘子精神,弘揚“馬上就辦、真抓實干”的優良作風,發揮黨員先鋒模范作用,全力以赴推動公司各項改革工作。

陳思錦最后強調,在公司改革發展和轉型升級的關鍵時期,我們要努力在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想上作表率,在始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率,堅定信念、緊跟黨走,做對黨忠誠的捍衛者;要不忘初心、牢記使命,做企業改革發展和轉型升級的踐行者;要勇于擔當、開拓進取,做高質量發展的推動者。