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10月15日，金龍汽車集團黨委副書記、副總裁吳文彬到掛鉤聯系的金龍客車第二黨支部調研指導工作，參加第二黨支部“愛崗敬業、忠誠履職”主題活動，促進新一輪作風大轉變，推進新一輪工作大提升，金龍汽車集團黨群工作部李瑤、史一宏、胡艷男等參加活動。

圖｜參加第二黨支部主題活動

吳文彬聽取了第二黨支部黨建工作情況匯報，詳細了解第二支部所在阿波龍和專用車事業部業務開展情況。支部黨員結合“作風大轉變、工作大提升”要求，圍繞品質革命、新時代班組建設、技術人員下市場、阿波龍和專用車產品研發等生產經營中心工作，就如何發揮黨建“紅色引擎”作用助力業務發展踴躍發言。

圖｜與第二支部黨員進行研討

吳文彬強調，一要堅定發展信心，迎難而上育新機開新局。當前是企業動能轉換、結構調整、大有可為的關鍵期，全體黨員干部要進一步堅定信心，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，努力在危機中育新機、于變局中開新局，在奪取疫情防控和企業發展“雙勝利”和金龍汽車改革發展大局中挑大梁。二要大干特干，錨定年度目標任務不動搖。廣大黨員干部要提高抓落實能力，把抓市場、搶訂單作為破解當前生產經營難題的主要抓手，深耕市場，做精做細做深產品研發工作，開發出更多滿足用戶需要的產品。要以品質革命為抓手在提高產品質量上主動擔當作為；要不斷創新營銷模式，以“電動福建”建設三年行動計劃等為契機，以自動駕駛、專用車為切入點，力爭在細分市場取得重大突破。三要堅持黨建引領，凝聚高質量發展合力。黨支部要以“達標創星”活動為抓手，進一步補短板、堵漏洞、強弱項，推動支部工作全面提升；要精心構建“黨員先鋒工程”，引導廣大黨員干部在改革升級等各項任務中當先鋒、創佳績；要鞏固提升黨建共建活動成效，持續推動“一支部一特色”品牌創建，總結推廣新時代班組建設經驗，圍繞生產經營中心工作，推動黨建與生產經營“兩促進、兩提升”。

全體黨員干部職工要有“等不起”“慢不得”“坐不住”的緊迫感，堅決做到“目標不變、任務不減、標準不降”，大干特干，決戰四季度，全力沖刺全年目標任務，為全方位推進金龍汽車高質量發展超越再立新功。