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近日(ri)，蘇州金(jin)龍舉辦2024屆海格新(xin)銳(rui)轉正(zheng)匯(hui)(hui)報(bao)會(hui)，系統檢視新(xin)銳(rui)的成長與進步，推動(dong)新(xin)銳(rui)從“校園(yuan)人”到“企業(ye)人”的華麗(li)轉身。本次(ci)匯(hui)(hui)報(bao)會(hui)由海格學院主導(dao)，各(ge)用(yong)人業(ye)務部(bu)門(men)積極配合。匯(hui)(hui)報(bao)內(nei)容分為(wei)文化(hua)認(ren)同、學習(xi)情況、價值貢獻、創(chuang)新(xin)能力、演(yan)講呈現五個部(bu)分，由部(bu)門(men)相關負責(ze)人、各(ge)模塊(kuai)專業(ye)經理(li)/主管以及(ji)新(xin)銳(rui)導(dao)師組成現場(chang)評(ping)審團，對(dui)新(xin)銳(rui)現場(chang)匯(hui)(hui)報(bao)表現結(jie)合匯(hui)(hui)報(bao)材料進行點評(ping)打分。部(bu)分場(chang)次(ci)邀(yao)請公司領導(dao)海外銷售(shou)總(zong)監姜海峰、卡車與專用(yong)車事業(ye)部(bu)總(zong)經理(li)季永平(ping)現場(chang)指(zhi)導(dao)品(pin)評(ping)。

匯(hui)報會現場，新(xin)(xin)銳們或(huo)興(xing)奮、或(huo)忐忑地走上講(jiang)臺，分享自入職蘇州金龍以來的(de)(de)(de)所(suo)思所(suo)想、所(suo)取所(suo)得(de)。新(xin)(xin)銳們聲情(qing)并(bing)茂(mao)地向評委(wei)們講(jiang)述(shu)(shu)了(le)他們工作中遇到的(de)(de)(de)挑(tiao)戰和具體應對(dui)(dui)，他們對(dui)(dui)過(guo)程的(de)(de)(de)深(shen)(shen)入總結和具體感悟，以及(ji)對(dui)(dui)未來的(de)(de)(de)美好期許。有新(xin)(xin)銳以日常工作點滴為切入點，生動剖析個人對(dui)(dui)公(gong)司企業文化的(de)(de)(de)理解與認同，并(bing)通過(guo)小案例講(jiang)述(shu)(shu)其對(dui)(dui)團隊(dui)協作和企業愿景的(de)(de)(de)深(shen)(shen)刻思考(kao)；有新(xin)(xin)銳PPT精雕細琢，內(nei)容詳(xiang)略(lve)得(de)當、重(zhong)點突出(chu)，令評委(wei)們看到PPT所(suo)富含的(de)(de)(de)豐富信息(xi)與新(xin)(xin)穎創(chuang)意；有新(xin)(xin)銳分享了(le)接到新(xin)(xin)任(ren)務時高(gao)效的(de)(de)(de)學習方法，主動應對(dui)(dui)挑(tiao)戰的(de)(de)(de)積極(ji)態度(du)，獲得(de)了(le)導師(shi)與部門領導的(de)(de)(de)稱贊；有的(de)(de)(de)新(xin)(xin)銳充分結合崗(gang)位工作，分享作為工藝人員對(dui)(dui)質量、成本與效率之(zhi)間微(wei)妙關系的(de)(de)(de)理解，意圖(tu)讓評委(wei)們發(fa)現其是不可(ke)估量的(de)(de)(de)潛力(li)股(gu)。

領導和導師對新銳們的表現(xian)進行了精彩點評，他(ta)們在肯定新銳們試用期(qi)表現(xian)的同時，也對他(ta)們未來發展寄予厚(hou)望。

海(hai)格學(xue)院副院長徐(xu)婷祝(zhu)賀新(xin)銳們試用轉正(zheng)。徐(xu)婷強調，轉正(zheng)不僅(jin)是(shi)身份的(de)轉變，還是(shi)更多的(de)責任與擔當。她鼓勵(li)新(xin)銳珍(zhen)惜(xi)機會，以飽滿熱(re)情投入(ru)工作，為海(hai)格發展貢獻青春力量。

技術中(zhong)心(xin)、工藝部、品(pin)質管理部等多個(ge)部門相關負責(ze)同志或(huo)業務領(ling)導對新(xin)(xin)銳(rui)進(jin)行了點評。領(ling)導們指出，新(xin)(xin)銳(rui)轉(zhuan)正后，將承擔實(shi)際工作(zuo)任(ren)務，迎來方(fang)方(fang)面面挑戰(zhan)。新(xin)(xin)銳(rui)們要(yao)明(ming)確人(ren)(ren)生方(fang)向，找準個(ge)人(ren)(ren)定位，制定工作(zuo)目標，根據(ju)崗位和(he)任(ren)務要(yao)求，帶著問題(ti)深入思考，提(ti)升分析與解決(jue)問題(ti)能力；新(xin)(xin)銳(rui)們要(yao)勇(yong)于(yu)擔當作(zuo)為，敢于(yu)挑戰(zhan)陌生領(ling)域，努(nu)力成(cheng)為具備多方(fang)面能力的復(fu)合型(xing)人(ren)(ren)才(cai)；新(xin)(xin)銳(rui)們要(yao)有面對嚴(yan)峻考驗(yan)的心(xin)理準備，不斷用(yong)挑戰(zhan)磨礪自(zi)身，通過(guo)優異的業績展現才(cai)華、脫穎(ying)而(er)出。

良好(hao)的(de)團隊合作與(yu)溝通協(xie)調能(neng)力對技術開發(fa)、業務拓展和管理工作特別重要，希(xi)望(wang)新銳(rui)們在工作中(zhong)務必保持謙虛謹慎(shen)、勤于(yu)請教、樂于(yu)溝通的(de)良好(hao)工作品質(zhi)，堅持互為(wei)基石、互助提(ti)升、協(xie)作共(gong)贏，避免自以為(wei)是、自我(wo)封(feng)閉、天下(xia)唯我(wo)，不做目光(guang)短視、缺乏格局(ju)的(de)池中(zhong)魚、井(jing)中(zhong)蛙(wa)、籠中(zhong)鳥。

海外銷售總(zong)監姜海峰(feng)點評強調，海外銷售業務(wu)在(zai)公司(si)業務(wu)中(zhong)舉足輕重(zhong)，期(qi)待新(xin)(xin)銳將來為公司(si)海外業務(wu)的(de)增長與創新(xin)(xin)做出貢獻。姜總(zong)同時(shi)提(ti)醒新(xin)(xin)銳，務(wu)必注重(zhong)個(ge)人(ren)價值提(ti)升，要在(zai)發揮(hui)個(ge)人(ren)價值的(de)過程中(zhong)實現公司(si)與個(ge)人(ren)雙贏。

卡車(che)(che)與專用車(che)(che)事業部總經理季永(yong)平則(ze)鼓勵新銳，作為企業新員(yuan)工，新銳務必(bi)要深刻體悟(wu)海(hai)格(ge)文(wen)化，通過互動學(xue)(xue)習內(nei)化公司文(wen)化，實現“校園人(ren)”到“海(hai)格(ge)人(ren)”角(jiao)色的(de)徹底轉變。季總強調了(le)持續學(xue)(xue)習的(de)重要性(xing)，要求(qiu)新銳必(bi)須保持三(san)人(ren)行(xing)必(bi)有我師(shi)和主動學(xue)(xue)習的(de)精神。

在(zai)領(ling)導(dao)們(men)(men)的親(qin)切鼓勵(li)下，在(zai)導(dao)師(shi)們(men)(men)的精心培養(yang)下，新銳們(men)(men)順利走完職場第一步，翻(fan)開職業生涯新篇章。青(qing)青(qing)園(yuan)中葵，朝(chao)露待日(ri)晞，在(zai)海格這片(pian)沃土上，青(qing)春的夢想扎(zha)根(gen)發芽，光明的未來就在(zai)前(qian)方。奮斗吧，年輕人！