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福汽集團把“我為群眾辦實事”實踐活動作為黨史學習教育的重要內容，與深入開展“再學習、再調研、再落實”活動相結合，與總結經驗、觀照現實、推動工作相結合，與解決實際問題相結合，守正創新、知行合一，著力解決企業發展主要問題和職工“急難愁盼”問題，把學習成效轉化為全方位推動高質量發展的強大動力。

2020年以來，集團班子成員共計掛鉤聯系幫扶12個基層黨組織，下基層調研32次，為基層解決問題27個，打通聯系服務職工群眾“最后一公里”。集團黨組黨史學習教育領導小組印發《“我為群眾辦實事”實踐活動的實施方案》，建立辦實事項目清單，重點梳理出企業與職工反映集中的16項發展亟待解決的痛點難點問題，按照任務項目化、項目清單化、清單具體化的路徑推進落實。

金龍汽車推出“龍悅”服務品牌建設，為客戶提供42場專業培訓服務，服務人數3840人，1次免費檢查服務，服務車輛1832輛。廣泛開展“新時代班組建設”，實施品質革命和提質增效，推動金龍客車輕客事業部生產車間工效總體增幅超30%，制造缺陷消除率達到85%以上，單臺人工成本也實現同步下降，實現了班組建設多贏目標。

東南汽車推出“星服務·心體驗”項目，為福州市用戶提供維修免費的代步車服務平臺，實現為用戶提供393臺次代步車服務，2258天次的客戶服務，以優質服務提升用戶體驗。高考期間，公司啟動“愛心助考”公益活動，在全國共投入100多臺高考愛心接送車，為莘莘學子提供安全、快捷、優質的服務。

新龍馬汽車重走革命圣地、重溫革命精神，前往遵義市桐梓縣黃蓮鄉道竹村小學，為孩子們送去了學習用品、體育用品、教學用品以及生活用品等，伸出關愛之手，給孩子們更多的關心與幫助。

集團合署辦累計服務14位老干部、老干部遺屬看病、取藥，幫老干部辦理社保認證、藥費報銷；看望慰問60位患病、困難黨員、職工、老黨員老干部及離世老干部遺屬；完成華林路汽配職工宿舍管道維修項目，為職工查檔、協助下崗職工辦理退休手續、為職工開具各種證明，做到100%受理和答復。

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