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7月的鷺島，鳳凰花激情怒放，美麗的廈門，正張開熱情的雙臂迎接一群朝氣蓬勃的年輕人，來自五湖四海的45名2020年大學畢業生正式加入了金旅的大家庭，他們畢業于23所不同的院校，為了共同的理想，共同的追求相聚在金旅。7月23日上午9點，金旅公司舉行了2020屆畢業生領導見面會，金旅客車黨委書記、董事長、總經理彭東慶同志同公司領導班子出席了見面會。

金旅客車人力資源部首先介紹了今年大學生的招聘情況和公司對大學生的培養計劃，公司根據發展需求和人才情況采用有針對性的干部儲備培養策略，培養模式執行培養部門加實習車間的“雙導師制”方式。各畢業生在會上進行了自我介紹和互動交流，每一位畢業生都神采飛揚，充滿自信和朝氣。

見面會在輕松愉快的氛圍中進行，各位領導對大學生的到來表示了熱烈的歡迎和祝賀，并從自己的親身經歷談起，毫無保留地與大學生分享，鼓勵大學生在基層歷練要敬業謙虛、腳踏實地、善于學習、團結協作，同時扛得住壓力，只有把各項本領學到手，才能更好的把握好人生路上的無限機遇。

彭東簡要介紹了公司的發展歷程、人才隊伍結構、核心競爭力，表示公司歷來以人為本，重視人才培訓，關注人才成長，希望通過經驗分享，讓新大學生有所領悟，對未來的職業生涯有所幫助，并對大學生提出四點要求：一是轉變思想、思維、行為、習慣，勇于擔當，盡快完成學生到“職場人”的身份轉換。二是立足基層，打牢基礎。將來的職業發展和當下在基層的經歷有密不可分的關系。三是在工作中勤于學習和思考。要有合理的定位，在工作中要多思考、多觀察、多提問、多學習，不斷豐富、完善自己的知識體系，提升解決問題的能力。四是做好職業生涯規劃。根據公司的發展，結合自己的理想、目標，制定科學的職業規劃，并做好充分準備、把握機會，實現人生的夢想。

在為期一周的大學生入職培訓過程中，來自公司有關部門的資深內訓師從企業文化、職場心態、安全、產品技術、工藝等多個模塊幫助新同事迅速了解公司。大學生們紛紛表示，他們要盡快成長起來，把自身融入到公司發展的新航程中，實現自我價值。

青春是用來奮斗的，青春屬于敢拼會贏金旅人，每一個正在為公司發展而奮斗的金旅人，都是將自己最美好的青春和公司的發展夢緊密結合在一起，都在進行著最出彩的青春人生。永遠保持學習力，勇于探索，勇于創新，隨著這一批新鮮血液的加入，金旅公司必將迸發出更大的活力，30年積淀的艱苦奮斗永攀高峰的精神也將在新一代的金旅人身上繼續傳承。

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