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金豬辭舊，瑞鼠迎新！2020年1月20日，藍海物流召開“變中求進，贏在未來”2019年度總結暨表彰大會，會議全面回顧總結2019年各項工作的開展和完成情況，部署了2020年的工作，并對2019年度的先進集體和先進個人進行了表彰。福汽集團黨組成員、副總經理、藍海物流董事長陳文豪出席會議并講話。藍海物流董事會、福汽集團投資管理部、公司經營班子、優秀員工及各部門員工代表出席本次會議。

首先，公司工會主席、副總經理蔣海峰從五個方面對2019年工會工作進行回顧，并就新形勢下2020年工會工作提出新要求，希望全體會員通過優化傳統項目，突出新意，建立職工學習之家，溫暖之家，真正提升員工的幸福感，努力把公司工會組織建設成為領導信任、員工擁護的“職工之家”，把2020年的工會工作做好、做實。

黨支部書記、總經理劉桃園回顧了2019年公司拼搏歷程，用“穩住”、“堅持”、“突破”三個詞概括總結了過去一年公司整體運營的亮點，充分肯定了各部門和全體員工在這一年內為公司所作出的貢獻。2020年藍海物流要持續培養市場意識和服務意識、保持危機意識和憂患意識、勤練內功。具體工作將從五個方面進行展開，一是“變中求進”。從組織、流程、系統、客戶結構及業務結構等方面優化、提升，實現轉型升級。二是“抱團取暖”。利用區位優勢及平臺資源，搭建客戶、平臺、價值伙伴的多方資源協同平臺，實現共生、共創、同成長。三是“價值增長”。為顧客創新價值以驅動增長。四是“金牌服務”。堅持以提供高于客戶期望的管理要求, 幫助客戶解決問題、迅速響應客戶的需求、始終以客戶為中心、持續提供優質服務、提供個性化的服務。五是“增值延伸”。以汽車供應鏈物流服務為主線，運用藍海物流平臺的資源優勢，延伸和拓展增值服務。

會議對2019年度評選出2個先進集體和19名優秀員工進行表彰，授予市場部“攻堅克難”榮譽。

授予市場部“攻堅克難”榮譽

優秀員工

授予運營部持續改善團隊獎

持續改善優秀個人

張愛英董事對2019年藍海物流取得的成績表示祝賀和肯定，對今后工作提出了"內強功力，外求共生，內外兼修，共創輝煌"的期望。

最后，陳文豪作總結致辭，他充分肯定了藍海物流2019年的各項工作，特別在市場大環境下滑的情況下，實現了連續5年盈利的佳績，并已逐步成長為一個集資源整合、數字化管理、服務平臺管控為一體的專業汽車物流公司，對大家的創新精神和務實態度表示肯定。同時，對2020年工作提出了四個要求，一要狠抓落實，要把抓落實作為工作的重中之重。公司班子成員、各部門負責人，在推進工作遇到困難的時候，要身先士卒，沖鋒在前，親自抓，抓到底。二要改革創新，提升企業核心競爭力。要進一步加大改革創新力度，提高管理水平，用新理念引領發展，用新機制推動發展，真正實現向改革創新要效益、要動能、要發展，進一步提升企業經營效益和核心競爭力。三要抱團取暖，利用區位優勢及平臺資源，建設資源協同平臺。與集團體系內企業構建互利共贏的良性發展渠道。四要繃緊安全生產弦，抓細抓實安全防范措施，把安全時刻放在心上，避免安全事故的發生。陳文豪要求全體員工在新的一年，繼續保持迎難而上的創業熱情和創新求變的改革精神，著眼未來，迎接挑戰，持續保持藍海物流的良性發展。

“時光壯麗，夢想前行”，2020年藍海物流將在集團領導及公司經營班子的帶領下，和衷共濟，變中求進；同夢攜行，贏在未來！