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12月19日下午，以共建、共享、共贏為主題的新時代班組建設啟動大會在金龍輕客廠區舉行。在儀式上，金龍客車黨委書記、總經理劉志軍和輕客事業部總監楊智元分別發表講話，并向輕客制造部23位班線長頒發了新時代班組臂章，宣告新時代班組建設正式吹響號角！

在新時代的發展浪潮下，市場競爭愈演愈烈,企業只有不斷地改革和完善管理,才能在競爭中立于不敗之地。班組是一個公司最基層的生產單位，也是公司各項工作的落腳點和具體實施者。新時代班組建設通過激發廣大員工的積極性與創造性，推動公司的管理不斷升級和創新增效，讓企業實現長足發展。

輕客事業部總監楊智元介紹新時代班組建設的愿景、主題和具體目標

楊智元首先介紹了新時代班組建設的愿景、主題和具體目標。他提出，優秀的班組是創新創效的動力源泉，是公司發展的基石。我們應以新時代班組建設為契機，打造一支素質過硬的鐵軍。他具體闡述了“降一減九兩增三”的目標：“降一”是指單車人工費降10%；“減九”是消除90%制造缺陷；“兩增三”是員工收入和工效增幅30%。從三方面著重提升工效：減人增效、減少出勤浪費、超產增效等，以班組工效提升創造的效益來激勵員工，不斷向前奮進。

班線長代表彭志團宣誓

隨后，班線長代表彭志團發言，他表示新時代班組建設點燃了產線員工勇創爭先的熱情。他代表輕客制造部全體班線長承諾：在新班組建設中堅定不移地朝目標前進，勇當排頭兵，敢挑重擔，帶領整個產線兄弟們共同努力，通過生產系統的改善、為客戶創造價值，推動公司的發展，幫助大家實現個人價值并取得增收。

儀式上，劉志軍和楊智元鄭重地為23位班線長頒發新時代班組的臂章。臂章在手，責任在肩，他們將帶領一線員工團結協作、不斷超越，力爭在新時代班組建設中交出靚麗答卷。在場的200多位產線員工熱情高漲，士氣滿滿，新時代班組建設的大幕正式拉開！

頒發新時代班組臂章

金龍客車黨委書記、總經理劉志軍發表總結講話

劉志軍為大會作總結，他充分肯定了輕客制造部員工所表現出來的飽滿激情，并重點強調了以下三點：

第一、我們為什么要進行新時代班組建設？作為制造企業，一線員工不能成功，這個企業也成功不了。新時代班組就是通過激發員工的積極性與創造性，提升產品質量和生產效率，并且讓大家參與分享改革創造的效益，實現員工技能提升和價值實現，獲得幸福感。同時，劉總現場傳達了2020年公司經營管理主題“激活組織、重塑文化”，并指出新時代班組建設就是公司讓組織充滿活力、讓員工充滿干勁、建立人與人之間可信賴關系的關鍵舉措之一。

第二、建設新時代班組能給大家帶來什么樣的變化？新時代班組對生產體系是一次變革，但更多的是一項全新的建設。以共建共享共贏為目標，劉總表示期待在此過程中看到三個變化：通過工作并在工作中學習、思考和積累，員工獲得個人工作技能提升；在公司平臺上互幫互助，相互促進，員工實現個人人生價值；通過為公司創造價值，從而分享成長的價值，提升薪酬收入，實現幸福生活。

第三、如何建設好新時代班組，真正實現我們的目標？一是統一思想，聚焦發展，希望全體員工充分認識新時代班組建設的緊迫感，做到思想高度統一,步調堅決一致。二是不觀望，不議論，不妄自菲薄，做積極的參與者和建設者。三是持之以恒地付出和勤奮努力的工作。重復的事情做到極致就是創新，就是工匠精神。

最后，劉志軍表示，新時代班組建設工作不是一朝一夕之功，任重道遠，但大有可為。他號召全體產線員工，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，只爭朝夕，鼓足干勁，擼起袖子加油干，跟上這個最好的時代，奮力譜寫新時代班組建設新篇章，為推動公司高質量發展落實趕超貢獻力量！