12月12日上午，福汽集團人力資源部組織召開《省國資委所出資企業工資總額管理辦法實施細則》培訓宣貫會。集團總部及在榕權屬企業人力資源管理部門負責人、經辦人近20人參加培訓。
會議傳達了國務院、省政府關于改革國有企業工資決定機制的意見精神以及12月6日省國資委召開的工資總額管理專題會議精神。會議從工資總額預算管理范圍和口徑、工資總額決定機制、工資總額特殊事項清單、罰則以及下一階段工作計劃等五個方面，重點對省國資委制定的《所出資企業工資總額管理辦法實施細則》核心內容進行了系統講解。
集團人力資源部主任劉桂萍強調，意見和實施細則的出臺是對員工工資總額管理模式的一次全面創新，希望各單位人力資源部門要高度重視，加強政策學習宣傳，努力提高專業水平，落實責任，結合實際，靈活運用政策，加強工資總額管理，完善薪酬制度，充分調動員工積極性，推動企業高質量發展。
通過本次培訓，進一步明確了工資總額管理意見和實施細則的有關要求，理清了參訓人員的工作思路，提升了參訓人員對工資總額管理政策的理解程度和實際操作能力。參訓人員表示，本次培訓講解深入淺出，以實際案例對工資總額管理有關政策進行了系統闡述和講解，為各權屬企業學習貫徹好上級政策的有關內容和要求打下了堅實基礎。
