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2019年11月16-17日，在廈門高端裝備及智能制造展示交易中心舉行的廈門第二十五屆職工技術比賽-焊接機器人操作競賽中，金龍客車喜創佳績，來自海外制造車間的梁啟佳憑借扎實的理論知識、精湛的實操能力摘獲比賽冠軍，充分展現了金龍客車在“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，大力弘揚“工匠精神”，重視培養高技能人才，踐行新發展理念所取得的實實在在的成效。

梁啟佳摘獲比賽冠軍

智造人才，“焊”動未來。伴隨著中國制造2025規劃的實施，我國制造業正走在數字化、網絡化、智能化制造科學發展之路，工業機器人已進入高速增長期，此次焊接機器人操作競賽是廈門市首次開展的A類焊接機器人操縱比賽項目，對于加快廈門市制造業高技能人才培養和選拔，焊接行業智能化發展及應用具有重要的意義。

據了解，此次競賽試件采用薄壁板與板、管與管、管與板等接頭形式，焊接位置有平、橫、立、仰全方位作業類型，是全國同類大賽中首次采用工裝夾具固定試件、相貫線焊縫的方式。與傳統的焊接比賽相對比，焊接機器人競賽全面考驗選手裝夾技巧及機器人編程和焊接工藝應用能力，選手需要科學合理的編制機器人焊接程序規劃機器人軌跡、焊接順序以及焊槍姿態設定合適的工藝規范參數，從而實現焊接工藝與機器人動作姿態和焊接系統的完美結合，是對選手的理論水平、專注力、觀察力、操作能力的多重考驗。

現場比賽圖

新時代是奮斗者的時代，也是技能人才的黃金時代。在大力倡導提升企業自主創新能力、建設創新型國家的時代背景之下，為更多更快地培養高技能人才，提升企業核心競爭力，金龍客車初步形成了以高技能人才成長為核心的“一核多元”的培養培訓機制：以創新工作室為平臺，為技能人才開展技術攻關，前沿技能探索等提供服務；以制度建設和管理提升為基礎，充分發揮獎勵激勵作用，促進技能人才隊伍梯次合理發展。同時，以各車間為主體，結合具體生產實際，開展形式各樣的培訓活動，滿足不同技能人才的不同需要；“量身定制”培訓老師，強化技能傳承；創新技能比武方式，以賽促訓，激發員工學技熱情，有效推動了一批高技能人才不斷成長成才。