為更加廣泛深入地聽取員工意見建議，把改作風改到人民的心坎上，切實解決好聯系服務群眾“最后一公里”的問題，推動集團群眾路線教育實踐活動的深入開展，2014年3月29日上午，福汽集團召開各級員工代表座談會。集團離退體老同志、黨員干部及集團和權屬企業的一線員工代表共32人，參加了座談；集團黨組領導全部到會傾聽意見建議。

與會代表圍繞集團改革與發展、領導班子及成員“四風”方面存在的問題踴躍發言。他們表示，集團現任領導班子作風還比較扎實，實現了全省汽車一盤棋發展，產業發展形勢向好，成效顯著。但在“四風”和生產經營方面還存在不少問題，需要認真“把好脈”，打通“中梗阻”。整個座談會開得很務實，反映問題具體、深刻，不留情面，經初步梳理，共征求到9大類43條意見建議。

集團領導班子對大家的坦誠直言表示感謝。他說，大家為了集團的發展，面對面提出問題，講出了掏心窩的話，幫我們每位黨組領導成員找出了作風方面的問題，讓我們深受觸動，有了坐不住的緊迫感和危機感。他表示，對大家提出的問題，集團黨組班子會高度重視，能馬上解決的立行立改；沒辦法馬上解決的，制訂整改方案，及時落實反饋。隨即，集團領導班子就各位代表所提的問題進行逐一解答，并現場落實整改15件。

集團紀檢組長魏香金主持座談會。魏香金組長表示，今天的會開得很好，起到了群眾路線教育實踐活動“紅紅臉，出出汗”的效果。他說，作風建設永遠在路上，希望大家繼續多提意見建議，我們一定會按照毛主席說的：“只要你說的對，我們就改正。你說的辦法對人民有好處，我們就照你說的辦”，切實打通服務企業、服務群眾的“最后一公里問題”。

會后(hou)，黨組領導班子還召開了(le)研究(jiu)部(bu)署會，及時對會議(yi)進行(xing)了(le)總(zong)結、研究(jiu)、部(bu)署。