北京慧众佳华人力资源管理有限公司

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公  司  简  介


京慧众佳华人力资源管理有限公司,是一家从事北京劳务派遣、社保代缴、社保代理等信息咨询及劳务服务管理的专职机构。公司汇集了一批人力资源行业从业者,平均从业时间10年以上,

公司针对企业及个人用户提供全方位的人力资源服务,针对以往经验,目前着重开展社保公积金咨询,人事咨询、劳务派遣、劳务外包、工资代发、企业培训及劳动纠纷解决方案,对于促进服务对象人力资源工作起到了积极的推动作用。

l 行业内高水准的服务质量

基于“客户满意度曲线” 的高质量服务管理控制,低错误率,高满意度

l 合理的价格
帮助客户优化人力资源管理,合理的控制成本


l 先进的信息管理系统

客户端开放应用,方便 HR 快捷查询员工服务情况,数据库高效、便捷,准确

l 客服统一操作流程
服务网络统一管理 统一执行规范 统一质量要求

l 强大的法律支持

线上线下,专家网站,资料查询,纠纷答疑

l 深厚有力的政府关系
更快掌握最新政策信息,减免 HR 部门为事务性工作处理政府关系所消耗的精力

品牌优势

—— 十年一剑 品牌引导 ——

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4,000

派遣员工


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6000+

服务大中小企业



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10000+

企业及个人社保代理


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慧 众 佳 华 人 力

专业的人力资源服务商

创造了行业独特的合伙人体制,资深顾问团体稳定可靠


专业服务介绍

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劳务派遣



劳务派遣

服务内容涵盖基础人事工作、员工招聘、风险规避、员工发展、纠纷处理等。

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灵活用工

灵活用工降低公司成本,增加员工收入,从而降低人力资源管理的开支。

代发工资



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解决员工个税问题、薪酬优化、企业所得税解决方案、财务支出、劳动纠纷

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社保代理

简化企业流程、降低企业成本、规避企业合规经营风险薪水保一体化解决方案


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——   职场格言 ——

精益求精——让您的才华驰骋职场

只要是雄鹰,都应该展翅翱翔在蓝天下
你想要的职位,你想要的薪资,在这里,都不再是空想
为什么怀才不遇?请把你想要的告诉我们,我们将重塑您的职场人生


产品服务优势

——   News   ——

           劳务派遣的优势在劳务派遣公司、企业(用人单位)、劳务人员三方关系中,派遣公司和员工之间建立名义上的劳动关系、签订劳动合同,劳务人员在派遣公司处建立社保账户、缴纳社保。按照《劳动合同法》的规定,这组三方关系中,被派遣的企业被称之为“用人单位”。一、劳务派遣对企业的好处1、用工方式灵活:《劳动合同法》规定了多种情况单位应当与劳动者签定无固定期限劳动合同,如连续签定两次固定...
2021-07-20
社保公积金外包的好处1) 成本显著降低直接成本:可以选择购买社保的参保地、参保基数和险种。2) 间接成本:不用另设人事部门,减少事务性工作!3) 减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局。4) 一旦出现员工工伤,贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司,再提交相关资料与证明等,协助代理公司,就可以轻松搞定工伤的申报,及其他办理手续。5) 一旦公司有女员工怀孕,贵公司...
2021-07-20
淮安尚仁灵活用工平台服务资料 1、前期注册流程n   雇佣关系变为合作关系,合理解除用工劳动关系风险n   工资支出变为费用成本,可作为进项抵扣n   创客每月收入3万元以下免税,享受国家税收优惠政策n   平台免费为个人注册个体工商户,n   注册成功后不影响个人税收带来的各项待遇,n   个体辞职后平台免费为其注销个体工商户,3、以平台形式合作好处(一)解决企业每月给员工发放工资的问题(...
2022-02-12
      1. 解决人力资源重复事务    帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱, 专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;   人事外包能使组织把资源集中于那些与企业的核心竞争力有关的活动上。在激烈竞争的情势下企业没有过多的精力去关注于企业价值链的其他环节。对公司的如招聘员工、新员工培训、员工培训、工资发放、从而使这些活动尽可能少地干扰企业构建核心竞争力。 ...
2021-07-20
 一、申请:由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向工伤科提出工伤认定申请来访、询问,医保科以书面告知申请须知,并提...
2020-07-14
寻求合作伙伴  我公司为了拓展业务整合各方的资源优势,寻求有合作意向的相关企业进行强强联合,优势互补,运用现代化的...
2017-04-04
代发工资解决方案服务内容项目种类描述报价财务服务工资发放。解决个税问题、平台代发工资、财务支出、解决员工合同及劳动纠纷50元起/人/月代发工资介绍:        代发工资,是人力资源公司为企业单位员工代发劳动报酬等款项的一项中间业务。劳务公司通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付,将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上,代理企业单位发放工资,还可代理社会保险...
2021-07-10
性别讲师常驻地注意背景核心课题部分优质讲师(理学、执行、企业管理、危机、中层、战略)资料男陈慧颖北京中国纺织物资(...
2017-12-08
在劳务派遣公司、企业(用人单位)、劳务人员三方关系中,派遣公司和员工之间建立名义上的劳动关系、签订劳动合同,劳务人...
2017-03-31
随着老龄化的加剧,人们的养老压力越来越重,未来面临是就是要同时负担2个孩子和4位老人的生活压力。因此,社保在我们的生活中越来越重要,很多中年人也都把社保当成了自己退休后的主要保障。在市场经济条件下,自由职业人员、失业人员日益增多。特别是流动人口,在非户籍地的地区参加社保时会有诸多条件限制。至此社保代缴服务应运而生,群众会委托有资质的公司来为其代缴。那么社保代缴有什么好处呢?一、代缴社保对企业...
2022-02-12
劳务派遣对单位的优势人才派遣: 是一种新性的用人方式,可跨地区、跨行业进行。用工单位可以根据自身工作和发展需求, 通过人力资源公司,派遣所需要的各类人员。实行人才派遣后,用工单位与人才派遣组织签定《人才 派遣协议》,人才派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关 系。1.管理便捷转移风险: 派遣人员的人事、后勤事务管理均由人才派遣机构承担。用工单位在使用人员 时...
2022-02-12
依据我国颁布的《劳动保障事务代理暂行办法》第二条规定“本暂行办法所称的劳动保障事务代理,是指劳动保障事务代理经办机构,根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托,在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为”。  可是,我们国家的中介服务行业在发展和管理上还有很长的路要走,第三方代理存在的风险性还是有很多的。比如不小心找到的社保代理公司没有合法资质的那种,...
2022-01-24
劳务派遣服务内容1、劳动合同管理2劳动合同由公司拟订,交公司商议审核后确定范本。最后与员工签定劳动合同。2负责劳动...
2021-07-20
外包服务内容1、劳动合同管理2劳动合同由拟订,交公司商议审核后确定范本。最后与员工签定劳动合同。2负责劳动合同的解...
2021-07-10

已经到底了~

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